大学生创业网讯 《就业协议书》和《劳动合同》的联系如下：

　　1、就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定。但可以在备注中就服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等涉及劳动关系存续期间的权利义务进行约定；

　　2、就业协议书有关服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等的约定，在毕业生到单位报到后，可以作为双方订立劳动合同的依据，但这些条款必须有列入劳动合同里面，在双方都认可并正式签字盖章后，才可以继续生效。

　　因此毕业生在签订了就业协议书并顺利到企业报到后，需要继续签订劳动合同。

编辑 程泓